蓝色的性格适合工作

2011-06-09

1. 蓝色是最喜欢抱怨的性格。2. 由于拒绝外界互动，不健康的蓝色变得很逃避，脱离人群与现实。他们一方面充满了敌意和斥责，另一方面又害怕别人的攻击，因此，容易怀疑和精神过度紧张。他们被妄想困扰，而满脑子的念头又反过来威胁自己，结果变成偏执狂，不断受到恐惧症的苦恼。3. 比之红色很容易“跳出悲痛外，不在失落中”的快速情绪波动，蓝色更多活在历史和过去当中，长期无法走出低谷和振作起来，让周围的人也是苦不堪言。4. 典型的蓝色情感世界中有四个层次。第一层次：“和羞走，倚门回首，却把青梅嗅”；第二层次“似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵”；第三层次“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”；第四层次“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”。5. 蓝色没有自信是因为他们太在乎别人怎么看他们了。当蓝色的敏感走向极端，如果过于胆怯，可能会产生恐惧，这将导致偏执狂和病态。当蓝色沉溺于自己阴郁的想象，有一天蓝色可能走得太远，产生危险和自我毁灭的症状。6. 蓝色很想被他人理解，可是又讨厌自我剖析并袒露，觉得那样的坦白会失去了原本该有的意义，会少掉很重要的过程，他们希望有人能有耐心来读懂他。当他人无法理解它时，他会失落，当他向对方传达意思时，倾向于用含蓄的暗示手法而非直接了当。7. 黄色的报复是通过还击来显示自己才是最后的胜利者，而蓝色，他们无法领悟其盲目的仇恨激情，将他们自己也深陷在情绪的囹圄。8. 为了避免过度苛刻地追求完美，蓝色也许终生应背诵的话是：“我眼里的80分，别人已经认为是100分了。”9. 蓝色认为“人只有不断批评才可以进步”的座右铭，将会使周围的人活得非常辛苦和受到极大的挫折感。10. 黄色和蓝色都容易给他人压迫和不易亲近之感，差别是：黄色给人“压力”，蓝色让人“压抑”；黄色感觉“冷酷”，蓝色感觉“冷漠”；黄色认为你是“弱者”，而蓝色认为你是“弱智”。11. 蓝色说“不”的时间之长可以超过其他色说“是”的时间，而他的顽固经得起任何强力或者胁迫。12. 因为严格遵守秩序，外表拘谨，蓝色不懂得释放情绪，更加缺少幽默感。纵然在聚会的场合，我们也很少发现他们全情投入，开怀大笑，蓝色总是无法放松。过分压抑情绪虽然算不上是病态，不过却使蓝色的生命中减少了很多乐趣。13. 蓝色的完美主义让他们觉得如果一件事情值得做，就要把他做到最好，可惜他们永远也达不到心目中的最好，所以宁可不做。14. 典型的蓝色对待自己中意的人，须学会“花开堪折直须折，莫待无花空折枝！”15. 在他人看来无关痛痒的细节，蓝色会以高度敏感的侦察力捕捉到，并将其重要性和严重性放大十倍，然后提出修改方案。不过，在很多时候失去灵活变通能力的同时，也让周围高涨的情绪和气氛变得黯然失色。16. 蓝色通常出于害怕犯错而拖延或卡在细节之中。他们的标准涵盖了生命的每个层面，他们的规则就是“规则”，而且相信人人都知道这些“规则”，他们痛恨那些打破规则而且成功逃脱的人。你的性格是主蓝副绿，两者都偏内向
那我们先来看看这两个的优缺点吧
蓝色的特点：
就像是深沉无比的大海，他们的核心是完美，他们的格言是：原则永不妥协
优势：
思想深邃，独立思考、成熟稳重，细腻贴心
一诺千金、忠诚情谊，讲究精确、迷恋细节
缺点：
悲观消极、迂腐封闭，敏感多疑、脆弱自怜
心机沉重、相处困难，要求苛刻、压抑紧张
绿色的特点：
就像是平静无波的自然风景，他们的核心是稳定
优势：
中庸之道、稳定低调，乐天知命、无世无争
天性宽容、耐心柔和，先人后己、欲取先与
缺点：
懦弱无刚、胆小怕事，该出手时不出手、害怕冲突
缺少主见，自信匮乏、没有主见、不思进取、拒绝改变
蓝绿色性格的优势看你怎么发挥了
用的好就是优势，迈不过就成了劣势
一般而言，蓝绿色能给你更大的耐心恒心持久力
如果你不打算改变，不再锻炼性格的话
建议从事需要耐性、复杂、细腻、专注和适合内向者的工作
但很重要的是感兴趣，如果不知道自己兴趣
那就从那些优势里面把擅长的都试几遍你就知道了
如果你打算终身都在修心的道路上前进
那么选什么职业都无所谓了
大道殊途同归，哪个职业都能发挥你的优势
哪个职业都可以锻炼你的内心我也是蓝色{主色} 黄色。蓝色性格的人天生比较敏感且心细如针。典型的思想上的巨人，对一切事物心存质疑，常有自己的观点。个人觉得心理咨询师，人力资源和老师等相关行业可能较适合。不过具体到个人的职业发展，其实还要考虑的因素太多，不可泛泛而谈。只能说该性格的人在这些行业上可发挥出他们性格上的优势。还有就是无论是哪一种性格，想要获得成功。必然都得通过后天的修炼，剔除该性格中的糟粕，发挥性格中的优势，最终能够驾驭自己的性格。不同性格搭配都有成功幸福的案例，也有失败凄惨的现实。关键取决于这两种性格一起，彼此发挥的是性格的优势还是性格的过当。

2011-06-09

蓝色性格的人，在工作上被称作“事务型”或“科研型”。他们强调制度，程序，规范，细节和流程，做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事，高度自律，喜欢用表格，数字的管理来验证效果，会一丝不苟地执行工作。但是墨守成规，死板教条，不懂变通。

推荐专业：临床医学、麻醉学、医学影像学、医学检验、海洋科学、心理学、生物工程、船舶与海洋工程、港口航道与海岸工程、交通运输、飞行技术、航海技术、轮机工程、物流工程、油气储运工程、车辆工程、地质学、地理信息系统、图书馆学、档案学、信息资源管理、历史学等专业。

在工作中黄色性格的人也叫做“经营型”。他们精明自信、乐观进取，对商业信息比较敏感，善于说服他人接受自己的观点，喜欢追求经济效益和个人成就，具有一定的组织计划能力。他们对数字敏感，对钱有着特殊的感觉，很适合经手一些和财政、金融有关的东西;他们的分析力强，商学每日都有一大堆数据，资料要处理，统统都难不到他们。

推荐专业：经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、保险、金融工程、信用管理、投资学、税务市场营销、房地产经营与管理、审计学、统计学、会计学、财务管理、物流管理、电子商务等一切和money有关的专业。

蓝加黄性格的人爱秩序爱控制。比较严肃，善于分析，代表历史人物有曹操。所以适合从事职业有：管理人员、律师、pol.ice、侦察员、会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。

1、蓝色：思想者。蓝色性格的人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”很多时候，蓝色性格的人会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。蓝色性格的人有原则、责任心强，善解人意，冷静、富有诗意，深思熟虑，理想主义，敏感，谦和，稳健，忠诚、自我牺牲，艺术性、天赋，善于分析。

2、 黄色：天生的领导者，正确、不容有错，坚决果断 ，自信、不情绪化，意志坚强，强有力、不易气馁 ，坦率 ，进取、好胜，独立，急迫感，寻求改进。黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色性格的人常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，给人的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。